Hydraulik monter rurociągów monter HVAC Holandia

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę


• atrakcyjne wynagrodzenie 575-650 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy 


• zakwaterowanie oraz ubezpieczenie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę


• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę


• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika


• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego


• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• montaż jednostek klimatyzacyjnych w kabinach pasażerskich


• wykonywanie uchwytów i taśm montażowych/wsporczych


• elektryczne szczepianie (tack welding) oraz mocowanie uchwytów i wsporników


• zawieszanie i zabezpieczanie klimatyzatorów


• montaż i podłączanie miedzianych instalacji rurowych


• wykonywanie prac instalacyjnych i hydraulicznych na statkach pasażerskich


• montaż systemów rurowych Henco przy użyciu praski/zaciskarki Henco


• instalacja systemów odwodnienia PVC oraz klejenie i montaż systemów rur HD PVC


• podłączanie systemów drenażowych i odprowadzania skroplin


• montaż i podłączanie większych urządzeń/agregatów chłodniczych w maszynowniach


• praca na podstawie rysunków technicznych i dbałość o wysoki standard wykonania

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• doświadczenie na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B 


• praktyczna znajomość instalacji miedzianych, systemów rurowych Henco (i prasek zaciskowych) oraz klejenia PVC / HD PVC


• ważny certyfikat VCA oraz holenderski numer BSN (mile widziane)

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.