Implementation Manager, WARSZAWA

• Minimum 3 lata doświadczenia w rozwoju, wdrażaniu lub analizie systemów Vendor Management System (VMS) lub pokrewnych rozwiązań HR Tech,
• Doświadczenie na stanowisku Product Managera, Product Ownera, Business Analysta lub Implementation Consultanta,
• Bardzo dobra znajomość procesów HR oraz payroll,
• Znajomość polskiego prawa pracy, w szczególności w zakresie: pracy tymczasowej; umów o pracę i umów cywilnoprawnych; rozliczania czasu pracy i nadgodzin; dodatków 50% i 100%,
• Praktyczne doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi oraz interesariuszami biznesowymi,
• Umiejętność prowadzenia rozmów i warsztatów z klientami,
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz przekładania potrzeb biznesowych na wymagania produktowe,
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Do struktur naszego Klienta - szybko rozwijającej się firmy produktowej z sektora HR Tech, która tworzy nowoczesne rozwiązania wspierające cyfryzację procesów zatrudnienia i zarządzania personelem - poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko Implementation Manager (HR Systems)

Szukamy osoby, która będzie wdrażać i rozwijać nowoczesny system klasy Vendor Management System (VMS), współpracując z klientami, zespołem developerskim i biznesem. Jeśli masz doświadczenie w rozwoju produktów HR Tech, systemów HRIS, payroll lub workforce management i dobrze odnajdujesz się na styku technologii oraz procesów biznesowych – ta rola może być dla Ciebie.

Praca w modelu hybrydowym w Pruszkowie/Warszawie.

Oferta

• Kontrakt B2B - atrakcyjne wynagrodzenie,
• Pracę stacjonarną w Pruszkowie przez pierwsze 3 miesiące, a następnie możliwość pracy w modelu hybrydowym (3 dni z biura/2 dni zdalnie),
• Stabilne zatrudnienie,
• Duży wpływ na rozwój nowoczesnego produktu z obszaru HR Tech,
• Bliska współpraca z CTO oraz możliwość współtworzenia strategii rozwoju produktu,
• Przyjazna atmosfera oraz zespół nastawiony na współpracę.

,[Tworzenie i realizacja strategii rozwoju produktu oraz zarządzanie jego roadmapą, , Definiowanie nowych funkcjonalności w oparciu o potrzeby klientów, analizę rynku oraz cele biznesowe, , Zbieranie, analiza i priorytetyzacja wymagań biznesowych, , Ścisła współpraca z zespołem developerskim na wszystkich etapach rozwoju produktu, , Prowadzenie konsultacji oraz warsztatów z klientami i interesariuszami, , Współtworzenie wizji produktu oraz rekomendowanie kierunków jego dalszego rozwoju, , Analiza trendów rynkowych i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych, , Dbanie o wysoką jakość oraz wartość biznesową dostarczanych rozwiązań. ] Requirements: Business Analyst, product owner, vms, HR analytics, Hr Additionally: Friendly atmosphere.