Inspektor BHP K/M/X
Zakres obowiązków:
- 1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią,
- pracownicy wykonujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie
- pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę:
- 2. udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy zapewniający poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
- 3. udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji 33 BLTr albo jego części, a także nowych inwestycji;
- 4. udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników;
- 5. zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy
- w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach produkcyjnych;
- 6. udział w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
- 7. opiniowanie stanowiskowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy;
- 8. udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
- 9. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywania wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy:
- 10. doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy:
- 11. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąze się z wykonywaną pracą:
- 12. przeciwdziałanie powstawaniu zagrożeń dla życia i zdrowia orza szkodom w mieniu wojskowym:
- 13. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe orza doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej:
- 14. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnianie właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników:
- 15. Współpraca z laboratoriami upoważnionymi zgodnie z odrębnymi przepisami do wykonywania badań i pomiarów cyników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy , zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi cynikami lub warunkami:
- 16. współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach;
- 17. realizowanie zadań stawianych przez kierownika sekcji BHP lub przez wskazaną przez niego osobę w sprawach dotyczących
- bezpieczeństwa i higieny pracy;
- 18. inicjowanie i rozwój na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii;
- 19. przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych, prowadzenie kontroli bieżących stanu ochrony informacji niejawnych;
- 20. aktualizacja danych w systemie informatycznym "SEW on-line":;
- 21. prowadzenie ewidencji wojskowej i cywilnej w systemie informatycznym SEW on-line".
Zmianowość: jedna zmiana