Inspektor ds. kadr i administracji

Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa, przygotowanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, porozumień oraz świadectw pracy, kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, monitorowanie terminów badań lekarskich
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała