Inspektor ds. kadr i zatrudnienia

Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych pracowników, rozliczanie ewidencji czasu pracy, umiejętności technologiczne (e-doręczenia, KSeF, praca.gov, i inne), przygotowywanie dokumentów związanych z wynagrodzeniem, sprawozdawczość na potrzeby GUS i inne, współpraca z inspektorem RODO i pełnienie funkcji pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji
Zmianowość: jedna zmiana