Inspektor ds. kadr

Zakres obowiązków: Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie oraz kontrola: list obecności, ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nawiązania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy, w szczególności sporządzanie umów o pracę, umów zleceń, dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy, wydawanie świadectw pracy, ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (wnioski o udzielenie urlopu, karty urlopowe, plany urlopów), ustalenie prawa do nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalno-rentownych, prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, monitorowanie aktualności badań lekarskich pracowników, wystawianie skierowań, współpraca z placówką medyczną, ewidencja i archiwizacja dokumentów, działania kontrolne, obsługa programu kadrowego w zakresie kadr, opracowywanie oraz aktualizacja regulaminów związanych z funkcjonowaniem DPS w szczególności: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu organizacyjnego oraz innych procedur wymaganych do prawidłowego działania placówki, prowadzenie dokumentacji i spraw związanych z odbyciem praktyk szkolnych, studenckich i staży, sporządzanie arkuszy kalkulacyjnych odpisu na ZFŚS planowanej liczby zatrudnionych, przygotowanie danych do formularzy ZUS IWA, przygotowanie danych do wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego, koordynowanie prac związanych z przeprowadzeniem okresowych ocen pracowników, dokonywanie analiz dotyczących zatrudnienia, sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych do GUS, PFRON, jednostek nadrzędnych oraz innych instytucji, współpraca z BHP.
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała