Java Developer Mid

Wymagania:

• Minimum 3 letnie komercyjne doświadczenie w programowaniu w Javie (wersje 17–21), pozwalające na samodzielną realizację zadań na poziomie mid  
• praktyczna znajomość Spring i Spring Boot 4.x, a także Maven i Lombok  
• doświadczenie w tworzeniu RESTful API oraz pracy ze specyfikacją OpenAPI 3  
• umiejętność analizy i poprawy wydajności aplikacji  
• dobra znajomość relacyjnych baz danych i SQL, zwłaszcza PostgreSQL , oraz narzędzi Flyway i jOOQ  
• doświadczenie w pisaniu testów automatycznych w Spock i Groovy  
• swoboda w pracy z narzędziami wspierającymi wytwarzanie oprogramowania: IntelliJ IDEA, GitLab , Jenkins, Artifactory , ELK  
• znajomość konteneryzacji i automatyzacji wdrożeń z wykorzystaniem Dockera , Ansible i OpenShift  
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1  

Wymagane technologie/narzędzia:

Java 17–21, Spring, Spring Boot 4.x, Maven , Lombok, REST API, OpenAPI 3, PostgreSQL , SQL, Flyway , jOOQ , Spock, Groovy , IntelliJ IDEA, GitLab , Jenkins, Artifactory , ELK, Docker, Ansible , OpenShift

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Programisty/Programistki Java do projektu z obszaru kart i płatności. To rola dla osoby, która lubi tworzyć solidną logikę biznesową i dopracowane API, zwraca uwagę na wydajność rozwiązań i dba o jakość kodu w zespole. Jeśli dobrze czujesz się w ekosystemie Spring Boot i chcesz rozwijać systemy, z których codziennie korzystają klienci banku, ta rola jest dla Ciebie.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos .

Oferujemy:

• Współpracę z renomowaną organizacją ( ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „ Gwiazdorzymy ”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport , dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie