Kadrowa
Zakres obowiązków:
- 1. Prowadzenie akt osobowych pracowników (części A, B, C, D, E) oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej w formie papierowej i elektronicznej (e-teczki).
- 2. Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem stosunku pracy (umowy o pracę, aneksy, porozumienia zmieniające, kwestionariusze osobowe, skierowania na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie).
- 3. Sporządzanie dokumentów związanych z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (świadectwa pracy, porozumienia, wypowiedzenia).
- 4. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin do/z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w systemie ZUS (Płatnik).
- 5. Ewidencjonowanie czasu pracy (kontrola list obecności, ewidencja godzin nadliczbowych, pracy w porze nocnej, delegacji).
- 6. Rozliczanie i planowanie urlopów pracowniczych (urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, rodzicielskie, wychowawcze, bezpłatne oraz zwolnienia od pracy).
- 7. Monitorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP pracowników itd.....
Zmianowość: jedna zmiana