Kierowca C+E transprt lokalny Niemcy

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 14,96 EUR brutto / No equivalent


• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 


• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• Codzienne dostawy komponentów fotowoltaicznych do klientów


• Transport między:

• magazynem głównym


• magazynami zewnętrznymi


• placami budowy

• Załadunek i rozładunek pojazdu przy wsparciu zespołu magazynowego


• Dbanie o powierzony pojazd


• Profesjonalny i przyjazny kontakt z klientami

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy), znajomość języka angielskiego mile widziana


• doświadczenie na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B i samochód


• 
  🚛 Techniczne:
  
  
  
  • Prowadzenie pojazdów ciężarowych kat. C/CE
  
  
  • Obsługa dokumentacji transportowej
  
  
  • Bezpieczny załadunek i transport towarów
  
  
  • Podstawowa znajomość logistyki i transportu lokalnego
  
  
  
  ⚙️ Praktyczne:
  
  
  
  • Doświadczenie w transporcie lokalnym (mile widziane)
  
  
  • Dobra organizacja pracy
  
  
  • Odpowiedzialność za pojazd i ładunek
  
  
  
  💪 Kompetencje:
  
  
  
  • Samodzielność i rzetelność
  
  
  • Dobra kondycja fizyczna
  
  
  • Komunikatywność i kultura osobista
  
  
  • Umiejętność pracy z klientem
  
  
  
  

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.