Kierownik/czka Warsztatów Terapii Zajęciowej
Zakres obowiązków:
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- 1) kierowanie, organizacja pracy, nadzór i odpowiedzialność za właściwe funkcjonowanie
- Warsztatu Terapii Zajęciowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r.
- o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U.
- z 2026r. poz. 884 ze zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki
- Społecznej z dnia 25 marca 2004r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz.U. z 2021r.
- poz. 2284),
- 2) współdziałanie z organami, instytucjami i organizacjami w podejmowaniu przedsięwzięć
- zmierzających do pełnej realizacji zadań WTZ,
- 3) nadzór i odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie zadań przez podległych
- pracowników,
- 4) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników WTZ,
- 5) zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- 6) koordynowanie i formułowanie programów rehabilitacyjnych oraz okresowa ocena
- efektów rehabilitacyjnych w odniesieniu do poszczególnych uczestników,
- 7) nadzór i kontrola nad dokumentacją prowadzoną przez podległy personel,
- 8) przestrzeganie postanowień Regulaminu Organizacyjnego Warsztatu Terapii
- Zajęciowej w Barwicach,
- 9) współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników WTZ,
- 10) odpowiedzialność materialna za powierzony majątek (mienie),
- 11) planowanie rozkładu zajęć i ustalanie przerw wakacyjnych uczestników WTZ,
- 11) nadzór nad organizacją pracy Zleceniobiorców i Usługobiorców zatrudnionych w WTZ,
- 12) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Warsztatu,
- 13) przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony danych osobowych,
- 14) planowanie czasu pracy, urlopów podległego personelu,
- 15) reprezentowanie Warsztatu Terapii Zajęciowej na zewnątrz, dbanie, nawiązywanie
- i utrzymywanie kontaktu z instytucjami współpracującymi,
- 16) czynny udział w pracach Rady Programowej WTZ,
- 17) efektywna realizacja zadań i celów,
- 18) sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań WTZ,
- 19) decydowanie, przy akceptacji Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
- w Barwicach o wykorzystaniu środków finansowych i rzeczowych oraz sposobie prowadzenia polityki kadrowej WTZ,
- 20) wnioskowanie do jednostki prowadzącej Warsztat o zatrudnienie pracowników,
- Zleceniobiorców i Usługobiorców,
- 21) nadzór nad korespondencją Warsztatu ,
- 22) zapewnienie odpowiedniego wyposażenia Warsztatu w sprzęt i urządzenia niezbędne do właściwej realizacji pracy,
- 23) podejmowanie działań usprawniających pracę WTZ,
- 24) wydawanie zarządzeń wewnętrznych, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Warsztatu,
- 25) dokonywanie zakupów niezbędnych do funkcjonowania Warsztatu, opisywanie faktur, rachunków oraz innych dokumentów potwierdzających poniesione wydatki (koszty),
- 26) przyjmowanie formularzy i deklaracji chętnych uczestników do WTZ,
- 27) prowadzenie list obecności,
- 28) wykonywanie kontroli wewnętrznej,
- 29) wydawanie zaleceń pokontrolnych i poleceń służbowych pracownikom,
- 30) ścisła współpraca z jednostką prowadzącą Warsztat Terapii Zajęciowej i Starostwem
- Powiatowym w Szczecinku,
- 31) współpraca z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Szczecinku w zakresie prowadzonej działalności oraz placówkami służby zdrowia, oświaty, pomocy społecznej, Zakładem Aktywności Zawodowej oraz odpowiednimi instytucjami w zakresie
- doskonalenia i poszerzania działań Warsztatu dostosowanych do potrzeb uczestników,
- 32) przestrzeganie tajemnicy służbowej, w tym zapisów wynikających z Ustawy o ochronie danych osobowych,
- 33) wykonywanie innych czynności zapewniających prawidłowe funkcjonowanie Warsztatu,
- 34) wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego dotyczących działalności i funkcjonowania Warsztatu zgodnych z obowiązującymi przepisami.
Zmianowość: jedna zmiana