KIEROWNIK DZIAŁU ADMINISTRACYJNO-TECHNICZNEGO

MIEJSKIE CENTRUM USŁUG SOCJALNYCH WE WROCŁAWIU Wrocław 2026-10-30 13280,00 - 15000,00 zł Umowa o pracę

Zakres obowiązków:
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  • 1)Kierowanie pracą Działu Administracyjno-Technicznego oraz organizowanie, koordynowanie
  • i nadzorowanie realizacji zadań Działu;
  • 2)Zarządzanie personelem Działu, w tym planowanie i organizowanie pracy, rozdział zadań; kontrola ich realizacji oraz ocena pracy podległych pracowników;
  • 3)Nadzór nad pracą Zastępcy Kierownika Działu oraz koordynowanie realizacji zadań wykonywanych przez podległych pracowników;
  • 4)Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działań związanych z utrzymaniem, eksploatacją, konserwacją i remontami obiektów pozostających w trwałym zarządzie MCUS oraz infrastruktury technicznej jednostki;
  • 5)Nadzór nad prawidłową realizacją obowiązków MCUS wynikających z przepisów prawa budowlanego, przeciwpożarowego, sanitarno-epidemiologicznego, ochrony środowiska oraz innych przepisów dotyczących administrowania i eksploatacji nieruchomości;
  • 6)Monitorowanie zmian przepisów prawa w obszarze działania Działu oraz opracowywanie projektów procedur, regulaminów i innych aktów wewnętrznych związanych z realizowanymi zadaniami;
  • 7)Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji technicznej, eksploatacyjnej i administracyjnej obiektów MCUS, urządzeń, środków transportu oraz pozostałego majątku będącego w obszarze zadań działu, w tym Dziennych Domów Pomocy funkcjonujących w ramach MCUS DPS przy ul. Mącznej 3;
  • 8)Opracowywanie planów remontowych, planów rzeczowo-finansowych oraz planów rozwoju i odtworzenia infrastruktury technicznej MCUS, a także nadzór nad ich realizacją;
  • 9)Nadzór nad przygotowaniem, realizacją i rozliczaniem umów dotyczących usług serwisowych, konserwacyjnych, remontowych oraz innych umów pozostających w obszarze działania Działu;
  • 10)Nadzór nad funkcjonowaniem zaplecza administracyjno-technicznego MCUS, w szczególności w zakresie gospodarki magazynowej, archiwum zakładowego, floty samochodowej, pralni centralnej, kuchni centralnej oraz pozostałej infrastruktury technicznej;
  • 11)Koordynowanie realizacji zadań związanych z ochroną ludności, obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym oraz zapewnieniem ciągłości działania MCUS;
  • 12)Nadzór oraz monitorowanie kosztów eksploatacji obiektów, urządzeń i usług pozostających w zakresie działania Działu;
  • 13)Współpraca z organami administracji publicznej, służbami, inspekcjami, podmiotami zewnętrznymi realizującymi zadania na rzecz MCUS oraz z komórkami organizacyjnymi MCUS w zakresie realizowanych zadań;
  • 14) Współpraca z komórkami organizacyjnymi MCUS przy planowaniu remontów, przygotowywaniu dokumentacji na roboty budowlane i realizacji przedsięwzięć związanych z utrzymaniem infrastruktury MCUS;
  • 15)Sporządzanie planów pracy, analiz, informacji, sprawozdań i ocen dotyczących działalności Działu;
  • 16)Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań organizacyjnych, technicznych i eksploatacyjnych służących podnoszeniu efektywności funkcjonowania Działu oraz ograniczaniu kosztów działalności zw.z zadaniami Działu;
  • 17)Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora MCUS związanych z zakresem pracy Działu.
  • Warunki pracy na stanowisku:
  • 1)stanowisko pracy wyposażone w komputer;
  • 2)praca przy komputerze powyżej 4 godzin;
  • 3)większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej;
  • 4)zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
  • 5)praca wykonywana na terenie obiektów MCUS;
  • 6)konieczność przemieszczania się między obiektami MCUS.
  • Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
  • Za miesiąc wrzesień, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.
  • Wymagane dokumenty:
  • 1)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
  • 2)oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie według załączonego wzoru;
  • 3)oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem;
  • 4)oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem;
  • Dodatkowe dokumenty:
  • 1)szczegółowe CV opatrzone własnoręcznym podpisem;
  • 2)list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
  • 3)kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
  • 4)kopie świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu);
  • 5)kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat posiada).
  • Forma zatrudnienia:
  • Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
  • Termin i miejsce składania ofert:
  • Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 13.11.2026 r. (decyduje data wpływu do MCUS) w formie:
  • 1) papierowej:
  • - za pośrednictwem poczty na adres korespondencyjny Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3; 54-131 Wrocław, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026 lub
  • - w siedzibie Miejskiego Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu przy ul. Mącznej 3, pok. 160 (sekretariat) od poniedziałku do piątku w godzinach 7:0015:00, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026
  • 2) elektronicznej:
  • -na adres [email protected] w tytule wiadomości proszę wprowadzić Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026.
  • - za pośrednictwem portalu e-PUAP (w wyszukiwarce urzędów należy wyszukać miasto Wrocław, następnie wybrać Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu, w tytule pisma wprowadzić: Oferta zatrudnienia MCUS.DKP.110-10/2026.
  • Na dokumentach należy złożyć jeden z trzech wymienionych podpisów:
  • podpis własnoręczny, kwalifikowany podpis elektroniczny, podpis zaufany.
  • Dokumenty wymienione w punkcie 6 i 7 przesłane drogą elektroniczną, kandydat jest zobowiązany przedstawić w oryginale podczas przeprowadzanej rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Dodatkowe dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą:
  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Miejskie Centrum Usług Socjalnych (MCUS) ul. Mączna 3, 54-131 Wrocław, dla celów obecnej rekrutacji na stanowisko Kierownika Działu Administracyjno-Technicznego, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
  • i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 14 maja 2016 r. L 119/1).
  • Podanie przez mnie danych osobowych jest dobrowolne. Przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
  • Zgłoszenia kandydatów/kandydatek niekompletne lub złożone po terminie nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
  • Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji publicznej, na stronie internetowej MCUS, tj. www.mcus.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MCUS przy ul. Mącznej 3.
  • Niespełnienie któregokolwiek warunku wymienionego w wymaganiach niezbędnych oraz nie dołączenie któregokolwiek wymaganego dokumentu powoduje odrzucenie oferty.
  • Osoby zakwalifikowane, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
  • Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu zastrzega sobie prawo do niedokonania wyboru kandydata/kandydatki do zatrudnienia.

Zmianowość: jedna zmiana
praca stała
APLIKUJ