Kierownik/Kierowniczka Działu Świadczeń w MOPS Ostróda

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostródzie OSTRÓDA 2026-09-21 6500,00 - 7210,00 zł

Zakres obowiązków:
  • Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
  • Podstawowy zakres czynności obejmuje m.in.:
  • 1.Kierowanie pracą podległej komórki organizacyjnej zgodnie z przepisami prawa oraz zasadami organizacji pracy.
  • 2.Dokonywanie odpowiedniego podziału pracy oraz ustalania zakresów czynności pracowników.
  • 3.Udzielanie pomocy pracownikom podległej komórki organizacyjnej w opracowaniu procedur
  • i realizacji zadań stałych.
  • 4.Nadzór nad opracowaniem projektów decyzji administracyjnych wydawanych w komórce organizacyjnej i ich weryfikacja.
  • 5.Terminowe, rzetelne i zgodne z prawem załatwianie spraw z zakresu zadań realizowanych przez kierowaną komórkę organizacyjną.
  • 6.Przeprowadzanie kontroli wewnętrznych oraz dokonywanie okresowej oceny pracy podległych pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych.
  • 7.Przeprowadzanie szkoleń instruktażowych podległych pracowników.
  • 8.Wykazywanie dbałości o podnoszenie jakości świadczonych usług przez kierowaną komórkę organizacyjną.
  • 9.Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych zarządzeń i decyzji dyrektora oraz instrukcji i procedur zgodnie z zakresem spraw załatwianych przez kierowaną komórkę organizacyjną.
  • 10.Opracowywanie projektów finansowych budżetu, materiałów analitycznych oraz okresowych sprawozdań z zakresu działania komórki organizacyjnej.
  • 11.Prawidłowe realizowanie planu budżetowego poprzez racjonalne gospodarowanie przydzielonymi środkami finansowymi z uwzględnieniem zasad oszczędności, gospodarki
  • i dyscypliny budżetowej.
  • 12.Przeprowadzanie bieżącej analizy wykorzystania pozostających w dyspozycji środków finansowych przydzielonych w budżecie Ośrodka.
  • 13.Sprawdzanie korespondencji i podpisywanie dokumentacji w ramach posiadanych uprawnień.
  • 14.Przestrzeganie procedury kontroli zarządczej oraz strategii zarządzania ryzykiem obowiązujących w Ośrodku.
  • 15.Sprawowanie nadzoru nad realizacją uchwał Rady Miejskiej, zarządzeń Burmistrza oraz aktów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora.
  • 16.Przyjmowanie klientów w sprawach interwencyjnych dotyczących kierowanej komórki organizacyjnej.
  • 17.Opracowanie i przygotowanie zaświadczeń na wniosek osoby zainteresowanej o korzystaniu lub nie korzystaniu z pomocy z zakresu działania kierowanej komórki organizacyjnej
  • 18.Przygotowywanie dokumentacji finansowo-księgowej stanowiącej podstawę do realizacji wypłat przyznanych świadczeń oraz odpisów aktualizujących należności.
  • 19.Planowanie środków finansowych na wypłatę świadczeń i kosztów obsługi.
  • 20.Bieżące współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie zadań realizowanych przez kierowaną komórkę organizacyjną.
  • 21.Obsługa komputerowego systemu ewidencji osób korzystających ze świadczeń realizowanych przez komórkę organizacyjną oraz gromadzenie dokumentacji załatwianych spraw.
  • 22.Prowadzenie ewidencji odwołań ich analiza oraz weryfikacja prawidłowości dokumentacji przekazywanej do organów odwoławczych.
  • 23.Współpraca z komornikami i innymi organami oraz instytucjami w zakresie realizacji zadań.
  • 24.Współudział w opracowywaniu i realizacji strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz opracowywanych i wdrażanych w Ośrodku programów i projektów.
  • 25.Sporządzanie sprawozdań i meldunków z realizacji powierzonych zadań oraz nadzór nad ich wykonaniem.
  • 26.Sporządzanie corocznego bilansu potrzeb komórki organizacyjnej - kadrowego i materialnego.
  • 27.Koordynowanie spraw związanych ze stosowaniem instrukcji kancelaryjnej i Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt.
  • 28.Archiwizowanie dokumentów z zakresu prowadzonych spraw i przygotowanie ich celem przekazania do składnicy akt.
  • 29.Sprawdzanie pod względem merytorycznym rachunków, not księgowych i list wypłat świadczeń dotyczących zadań realizowanych przez kierowaną komórkę organizacyjną.
  • 30.Terminowe, rzetelne i zgodne z prawem załatwianie spraw z zakresu zadań realizowanych przez kierowaną komórkę organizacyjną.
  • 31.Zapewnienie sprawnego przepływu informacji wewnątrz kierowanej komórki organizacyjnej.

Zmianowość: jedna zmiana