Kierownik lakierni proszkowej
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie zespołem i komunikacja (kompetencje miękkie):
- - Organizowanie pracy zespołu (delegowanie, priorytety, pilnowanie terminów).
- - Prowadzenie krótkich spotkań operacyjnych (np. start zmiany, omówienie priorytetów).
- - Udzielanie informacji zwrotnej, motywowanie, budowanie odpowiedzialności.
- - Coaching/mentoring pracowników oraz udział w tworzeniu potrzeb szkoleniowych.
- - Współpraca międzydziałowa – koordynacja wsparcia osób delegowanych z innych działów (np. pakowanie).
- 2) Zarządzanie procesem i wynikami (kompetencje twarde)
- - Planowanie i koordynowanie pracy lakierni w uzgodnieniu z produkcją i planowaniem.
- - Nadzór nad jakością wykonania, standardami pracy oraz bezpieczeństwem.
- - Rozwiązywanie problemów procesowych (przyczyny, działania korygujące, zapobieganie).
Zmianowość: jedna zmiana