Komendant straży miejskiej
Zakres obowiązków:
- 1) Zadania główne:
- a) pełnienie funkcji komendanta Straży Miejskiej;
- b) organizacja służby w systemie dwuzmianowym;
- c) pełnienie nadzoru nad prowadzonymi przez podwładnych postępowaniami w sprawacho wykroczenia;
- d) nadzór nad systemem miejskiego monitoringu;
- e) nadzór nad gospodarką materiałową;
- f) planowanie i realizowanie budżetu jednostki;
- g) reprezentowanie jednostki zarówno w Urzędzie, jak i na zewnątrz.
- 2) Zadania okresowe:
- a) zadania zlecone przez Prezydenta Miasta Mielca;
- b) kontrolowanie sprawozdań miesięcznych z osiągniętych przez strażników wyników pracy;
- c) sporządzanie sprawozdań półrocznych i rocznych z osiągniętych przez jednostkę wyników
- 3) Zadania pomocnicze:
- a) wykonywanie czynności na stanowisku dyżurnego straży.
- Warunki pracy:
- a) umowa o pracę zawarta zgodnie z ustawą o strażach gminnych, pełny wymiar czasu pracy;
- b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w systemie dwuzmianowym od 7:00 do 15:00 i od 14:00 do 22:00;
- c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek Urzędu Miejskiego Mielec,
- ul. Żeromskiego 26, lokalizacja pokoju na parterze budynku;
- d) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7500-8500 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek funkcyjny max. 2000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
- e) praca wymagająca kontaktów:
- - kluczowe kontakty zewnętrzne jednostki i instytucje funkcjonujące na terenie miasta Mielca, w tym z MPGK, MZBM, MSM, ZUOK, Policja, zarządy dróg.
- - kluczowe kontakty wewnętrzne naczelnicy wydziałów, kierownicy biur i referatów,
- pracownicy Urzędu Miejskiego.
- 6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
- W październiku 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie
- Miejskim w Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
- zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
Zmianowość: dwie zmiany