Konsultant ds. anonimizacji retencji danych oraz NIS2

Finture Sp. z o.o. GDAŃSK 2026-10-06
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Data Governance, Data Retention, Data Lifecycle Management, anonimizacji/pseudonimizacji, cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa informacji, NIS2/KSC, RODO lub ISO/IEC 27001/27002/27005.
  • Doświadczenie w realizacji projektów dla dużych organizacji, preferencyjnie w środowisku regulowanym.
  • Doświadczenie w analizie wymagań, ocenie ryzyka i identyfikacji luk.
  • Umiejętność prowadzenia warsztatów oraz przygotowywania rekomendacji dla kadry zarządzającej.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w środowisku Shared Services Center, Centrum Kompetencyjnego IT, Operatora Usług Kluczowych lub dużej grupy kapitałowej.
  • Znajomość środowisk SAP, CRM, ERP, hurtowni danych, platform integracyjnych i systemów enterprise.
  • Doświadczenie w projektach związanych z NIS2/KSC, retencją i anonimizacją danych.

Dla naszego klienta z branży energetycznej poszukujemy osoby na stanowisko Konsultanta ds. anonimizacji, retencji danych oraz NIS2. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę i ocenę wymagań dotyczących anonimizacji, retencji danych oraz cyberbezpieczeństwa, w tym wymagań wynikających z Dyrektywy NIS2 i ustawy o KSC.


Oferujemy:
  • Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
  • Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
  • Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
  • Program Poleceń Pracowniczych
  • Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
  • Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
  • Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
  • Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
,[analiza wymagań regulacyjnych i biznesowych dotyczących retencji oraz anonimizacji danych,, interpretacja wymagań NIS2 i KSC oraz ocenę ich wpływu na organizację,, identyfikacja luk i obszarów wymagających dostosowania,, udział w analizach ryzyka,, prowadzenie warsztatów z interesariuszami,, przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej,, wsparcie w tworzeniu roadmapy i backlogu działań,, przygotowanie materiałów będących podstawą do uruchomienia projektu.] Requirements: Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Integration events, English lessons, Flat structure.
APLIKUJ

Podobne oferty