Konsultant IT ds. integracji usług Red Hat
- minimum 3 lata doświadczenia w projektach integracyjnych IT,
- znajomość Red Hat Application Foundations,
- znajomość Red Hat build of Apache Camel, Red Hat AMQ, Red Hat 3scale API Management oraz Red Hat build of Keycloak,
- ogólna znajomość OpenShift / Kubernetes,
- doświadczenie w integracjach IT/OT,
- znajomość architektury mikroserwisowej i event-driven,
- znajomość Streams for Apache Kafka,
- doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań integracyjnych na OpenShift.
Mile widziane:
- doświadczenie we wsparciu zarządzania dostawcami i negocjacji,
- doświadczenie w kontroli jakości wdrożeń IT,
- doświadczenie w koordynacji prac technicznych.
Dla naszego klienta z branży energetycznej poszukujemy osoby na stanowisko Konsultant IT ds. integracji usług Red Hat. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie platformy integracyjnej oraz projektowanie i wdrażanie przepływów integracyjnych pomiędzy systemami IT/OT.
Współpraca w trybie hybrydowym w wymiarze 2 dni z biura w Płocku.
Oferujemy:
- Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
- Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
- Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
- pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
- współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
- dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
- Program Poleceń Pracowniczych
- Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
- działamy z dobrą intencją
- dzielimy się wiedzą
- bierzemy odpowiedzialność
- stale się doskonalimy
- ludzie są dla nas najważniejsi
- działamy, znając cel i sens naszej pracy
- komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
- Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
- Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
- Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety