Księgowy/Księgowa do spraw płac
Zakres obowiązków:
- Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności:
- - obsługa programu płacowego,ProgMan Płace" i ubezpieczeniowego ZUS ,Płatnik",
- - rozliczanie zwolnień lekarskich,
- - naliczanie i sporządzanie miesięcznych list: płac, zasiłkowych, wypłat nagród
- jubileuszowych, wypłat odpraw emerytalnych i rentowych, z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i innych w programie komputerowym, podpisywanie i odpowiedzialność za stronę formalną i rachunkową sporządzanych list,
- - prowadzenie imiennych kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych,
- - rozliczanie i ewidencja świadczeń rzeczowych i finansowych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- - sporządzanie, gromadzenie i przechowywanie dokumentacji płacowej i rozliczeniowej wobec ZUS, US,
- - sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego,
- - sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS,
- - przygotowywanie dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zlecenie i o dzieło,
- - załatwianie korespondencji dotyczącej księgowości,
- - wystawianie zaświadczeń pracownikom w zakresie wynagrodzeń,
- - obsługa programu bankowego przygotowanie i wysyłanie przelewów bankowych drogą elektroniczną,
- - przygotowanie faktur i rachunków do dokonania płatności,
- - wystawianie faktur sprzedaży za wynajem pomieszczeń szkolnych i innych zgodnie z umowami,
- - ewidencja wypłaconych zasiłków ZUS na kartach zasiłkowych,
- - kontrola dokumentów finansowo-księgowych pod względem formalno- rachunkowym w zakresie pomocy materialnej dla uczniów (stypendia i wyprawki szkolne),
- - wprowadzanie danych płacowych do Systemu Informacji Oświatowych,sporządzanie płacowych sprawozdań statystycznych do GUS i innych instytucji
- i jednostek nadrzędnych,
- - sporządzanie rocznego sprawozdania ZUS IW,
- - przekazywanie do archiwum zakładowego akt spraw ostatecznie załatwionych,
- - wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez głównego księgowego lub inną osobę wskazaną w drodze stałych lub doraźnych regulacji prawnych w ramach swoich umiejętności i doświadczenia zawodowego.
- - współpraca z główną księgową w zakresie przygotowywania dokumentów budżetowych i rozliczeniowych,
- - współpraca w zakresie terminowego przygotowania raportów i sprawozdań.
- Warunki pracy na danym stanowisku:
- - Praca w budynku Szkoły przy ul. Reymonta 9. Deklaracja dostępności znajduje się na stronie: http://www.bip-lomza.pl/sp1/5963
- - Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z
- pracownikami Szkoły i podmiotami zewnętrznymi. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
- - Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z
- Regulaminem wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w
- Szkole Podstawowej Nr 1 w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
- - Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.
Zmianowość: jedna zmiana
Podobne oferty
Technik ortopeda K/M, ŁOMŻA, Abitel Polska Sp. z o.o. Sp.k.
Pracownica Pracownik centrum dystrybucyjnego, ŁOMŻA, "POLSKA GRUPA FARMACEUTYCZNA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Technik ortopeda K/M, ZAMBRÓW, Abitel Polska Sp. z o.o. Sp.k.
Koordynator działu K/M, ZAMBRÓW, KEYLITE RW POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ