Księgowy/Księgowa

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej PIASTÓW 2026-10-05 5000,00 - 7900,00 zł

Zakres obowiązków:

1) prowadzenie rachunkowości Ośrodka,
2) prowadzenie bieżącej ewidencji wydatkowania środków budżetowych na świadczenia realizowane przez Ośrodek,
3) przygotowywanie projektów zarządzeń i uchwał w zakresie zmian planów finansowych,
4) prowadzenie kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym,
5) dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów księgowych,
6) dekretowanie wszystkich dokumentów finansowych zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową,
7) windykacja i nadzór nad ściąganiem należności zgodnie z przepisami ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
8) w zastępstwie - naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie spraw płacowych pracowników Ośrodka - sporządzanie list płac z wykorzystaniem programu komputerowego, ewidencja podatku od osób fizycznych, składek ZUS, prowadzenie ewidencji płacowej, zarówno z umów o pracę, jak i umów zlecenie oraz umów o dzieło,
9) prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym oraz innych wynikających z przepisów prawa,
10) sporządzanie deklaracji ZUS, naliczeń odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
11) przygotowywanie obowiązujących sprawozdań dla Skarbnika Gminy oraz instytucji zewnętrznych, które tego wymagają: np.: Urząd Wojewódzki (WPS); Urząd Marszałkowski (ROSP); GUS, ZUS, MRPiPS itp.,
12) sporządzanie sprawozdania SG-01 o ruchu środków trwałych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz przeprowadzenie niezbędnych analiz stanu majątku,
13) prowadzenie ewidencji wszystkich składników majątkowych,
14) sporządzanie rejestrów sprzedaży, ewidencji, cząstkowych deklaracji VAT - 7 oraz comiesięczne przekazywanie ich do gminy celem rozliczenia podatku VAT,
15) obsługa finansowa i rozliczanie środków pozyskanych z dotacji lub konkursów, w tym ze środków zewnętrznych, np. unijnych,
16) wykonywanie czynności w Krajowym Systemie e - Faktur,
17) opracowywanie projektów aktów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji,
18) przestrzeganie procedur kontroli zarządczej w zakresie spraw finansowo-księgowych,
19) prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, oraz bieżące jej uzgadnianie,
20) rozliczanie inwentaryzacji rocznych i okresowych środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, ustalenie różnic inwentaryzacyjnych i uzgadnianie z ewidencją księgową,
21) terminowe regulowanie wszystkich zobowiązań Ośrodka,
22) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego,
23) współpraca ze Skarbnikiem Gminy.
Godziny pracy: poniedziałek 9:00-17:00, wtorek-piątek 8:00-16:00.
Wynagrodzenie zasadnicze: 5000 - 7900 brutto oraz dodatek motywacyjny z programu: 1000,00 zł, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie.