Lakiernik proszkowy Holandia

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę lub kontrakt A1/ZZP


• atrakcyjne wynagrodzenie 600 - 650 EUR brutto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 30,00-33,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP


• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę 


• dodatek transportowy (kilometrówka): 0,23 EUR/km (tylko przy holenderskiej umowie o pracę)


• możliwość organizacji samochodu służbowego


• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę


• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika


• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego


• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• malowanie proszkowe elementów metalowych zgodnie ze specyfikacją


• przygotowanie powierzchni do malowania (czyszczenie, odtłuszczanie, maskowanie)


• obsługa i ustawianie urządzeń do malowania proszkowego


• kontrola powłoki pod kątem grubości, krycia i wykończenia


• usuwanie drobnych niedociągnięć i poprawek lakierniczych


• czyszczenie kabiny natryskowej i konserwacja sprzętu


• pomoc w ogólnych pracach na terenie zakładu w razie potrzeby

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• minimum 3 lata doświadczenia na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B 


• certyfikat VCA lub gotowość do jego zdobycia

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.