Lakiernik przemysłowy lub samochodowy Niemcy
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 2200 EUR netto / miesiąc (przy założeniu 1. klasy podatkowej oraz 174 godzin w miesiącu)
- zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę
- składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- przygotowywanie powierzchni do lakierowania – odtłuszczanie i oczyszczanie elementów metalowych oraz gumowych, m.in. poprzez obróbkę strumieniowo-ścierną, w celu zapewnienia odpowiedniej przyczepności powłoki lakierniczej
- lakierowanie i obsługa urządzeń lakierniczych – nakładanie lakierów i powłok ochronnych na elementy metalowe i gumowe przy użyciu urządzeń przemysłowych lub metodą ręczną, a także kontrolowanie prawidłowego przebiegu procesu lakierowania
- kontrola jakości i dokumentacja produkcyjna – sprawdzanie grubości i przyczepności powłok oraz jakości powierzchni, dokumentowanie wyników kontroli, a także monitorowanie zużycia materiałów i dbanie o porządek na stanowisku pracy
Wymagania:
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego A2 (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- doświadczenie na ww. stanowisku
- prawo jazdy kat. B (mile widziane)
- samochód (możliwość wynajęcia samochodu służbowego od agencji w razie potrzeby)
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.