Laminiarz zakwaterowanie i loty GRATIS Norwegia

Silverhand NORWEGIA 2026-09-18

Oferujemy:



  • zatrudnienie na warunkach norweskich - norweska umowa o pracę (nie w delegacji)

  • atrakcyjne wynagrodzenie 285 NOK brutto / godzinę

  • zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 

  • Pracodawca pokrywa koszty przelotu do Norwegii / Polski i z powrotem

  • Pracodawca pokrywa również wszystkie koszty podróży w Norwegii między lotniskiem a miejscem pracy

  • szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!

  • pełne świadczenia socjalne

  • składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę

  • możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)

  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

  • respektowane prawo do urlopu

  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)


 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:



  • budowa pługów i form kompozytowych

  • ręczne laminowanie konstrukcji z użyciem żywic poliestrowych, winyloestrowych lub epoksydowych

  • wykonywanie elementów w technologiach próżniowych, w tym konstrukcje typu sandwich, obróbka rdzenia oraz klejenie

  • prace przy strukturach kadłubowych jednostek pływających

  • współpraca z zespołem produkcyjnym oraz przestrzeganie standardów jakości i bezpieczeństwa

  • praca na podstawie dokumentacji technicznej 

  • wstępnie długość projektu na co najmniej miesiąc z możliwością przedłużenia 

  • praca w rotacji 4/2


Wymagania:



  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

  • doświadczenie na ww. stanowisku

  • prawo jazdy kat. B
     

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

APLIKUJ