Lider zmiany zespołu ds. pakowania
Zakres obowiązków:
- - planowanie i organizacja pracy pracowników działu pakowania,
- - przydzielanie zadań członkom zespołu,
- - nadzorowanie, wspieranie i motywowanie pracowników,
- - udzielanie wsparcia merytorycznego zespołowi,
- - dokumentowanie oraz zgłaszanie odchyleń i awarii,
- - raportowanie postępu produkcji, zapotrzebowania materiałowego oraz zakłóceń procesu,
- - wsparcie kontroli jakości oraz przezbrojeń linii pakujących,
- - zgłaszanie propozycji usprawniających proces pakowania,
- - nadzorowanie przestrzegania norm jakości, higieny i bezpieczeństwa (m.in. HACCP i IFS).
praca stała