Mechanik przemysłowy Islandia

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach islandzkich - islandzki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie  649.475 ISK netto (ok. 4.606 EUR*/miesięcznie netto)  – przy 156.0 godzinach i 40 nadgodzinach - już po odliczeniu kosztów wynajmu samochodu, zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu 


• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę


• ubranie robocze zapewnione


• koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik


• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!


• pełne świadczenia socjalne


• składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę


• możliwość pracy w nadgodzinach


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
  

   

  
  

*kurs walut z dnia 31.07.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw silników, skrzyń biegów, układów napędowych, podwozi, instalacji elektrycznych oraz innych podzespołów pojazdów.


• Praca zgodnie z systemem jakości klienta oraz instrukcjami, standardami i dokumentacją producenta.


• Przestrzeganie wszystkich przepisów BHP i przeciwpożarowych.


• Uczestnictwo w szkoleniach organizowanych przez klienta, jeśli będzie to wymagane.


• Wykonywanie innych prac konserwacyjnych i serwisowych zleconych przez przełożonego.

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• doświadczenie na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B i samochód


• zaświadczenie o niekaralności


• dyplom lub certyfikat potwierdzający kwalifikacje mechanika

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.