Młodszy a specjalista ka referent ka prawny a

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie KRAKÓW 2026-08-05 od 7300,00 zł

Zakres obowiązków:
  • Zakres obowiązków:
  • W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):
  • udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
  • prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych, rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
  • współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
  • realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
  • W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):
  • prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
  • realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
  • Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
  • szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
  • szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
  • Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/ki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
  • posiadać obywatelstwo polskie,
  • posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
  • nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
  • posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
  • W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.
  • Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy:
  • wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa małopolskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j):
  • prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.
  • Link do ogłoszenia: https://www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-aplikacja-0826

Zmianowość: jedna zmiana
praca stała