Młodszy/a specjalista/ka Referent/ka prawny/a z możliwością skierowania na aplikację inspektorską
Zakres obowiązków:
- 1) W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem wyższym prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):
- - udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
- - prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
- - rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
- - współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
- - realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;
- 2) W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem wyższym technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):
- -prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- - współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
- - wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
- - realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
- Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
- - szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
- - szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
- Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
- - posiadać obywatelstwo polskie,
- - posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz
- - korzysta z pełni praw publicznych,
- - nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- - dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
- - posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.
- Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy:
- - wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa dolnośląskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.),
- - prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
- - doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp
Zmianowość: jedna zmiana