Młodszy doradca zawodowy/Młodsza doradczyni zawodowa 1/2 etatu i Młodszy doradca ds. zatrudnienia Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia 1/2 etatu

Powiatowy Urząd Pracy w Bochni BOCHNIA 2026-09-04 5030,00 - 7786,00 zł

Zakres obowiązków:

Młodszy doradca zawodowy / Młodsza doradczyni zawodowa:
1) świadczenie usługi poradnictwa zawodowego, na wniosek pracodawcy, polegającej na udzieleniu pomocy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie indywidualnych porad zawodowych,
2) świadczenie usług z zakresu poradnictwa zawodowego, w tym w szczególności udzielane
bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności poprzez:
a) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia
i szkoleń,
b) prowadzenie porad indywidualnych,
c) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych
i poszukujących pracy,
d) organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
e) wspieranie klientów w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych,
f) diagnozowanie kompetencji i predyspozycji zawodowych,
g) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia,
umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,
h) udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, pomocy w określaniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego, umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,
i) udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu,
zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań
i uzdolnień zawodowych,
j) kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie mające na celu stwierdzenie
zdolności bezrobotnego lub poszukującego pracy do wykonywania pracy, uczestnictwa w formie pomocy lub wykluczenie przeciwskazań do wykonywania pracy związanej z formą pomocy,
k) prowadzenie banku programów zawierającego programy porad grupowych, spotkań
informacyjnych w zakresie informacji grupowej,
3) wsparcie osób biernych zawodowo, w tym w szczególności:
a) diagnoza kompetencji,
b) motywowanie do aktywności zawodowej,
c) kierowanie do form aktywizacyjnych,
4) kierowanie osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do agencji
zatrudnienia, w przypadku zawarcia umowy o doprowadzenie skierowanych bezrobotnych do
podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
5) kierowanie osób bezrobotnych na oferty złożone w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zgodnie z ustawą o cudzoziemcach,
6) rekrutowanie i kierowanie osób bezrobotnych, do realizatora działań aktywizacyjnych, któremu Marszałek Województwa zlecił ich wykonanie, w trybie i na warunkach określonych w umowie o świadczenie działań aktywizacyjnych,
7) realizacja działań w zakresie reintegracji społecznej,
8) współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia,
9) pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy w tym:
a) organizowanie warsztatów i spotkań motywacyjnych;
b) wspieranie kompetencji społecznych i zawodowych uczestników;
c) prowadzenie treningów aktywnego poszukiwania pracy,
10) promocja form pomocy oraz programów realizowanych przez Urząd, opracowanie materiałów informacyjnych z zakresu realizowanych zadań oraz ich upowszechnianie,
11) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych.
- Młodszy doradca ds. zatrudnienia / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia:
12) świadczenie usług z zakresu, w tym w szczególności:
a) pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy,
b) udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobombiernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz w innych ogólnodostępnych bazach,
c) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób
niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy, kierowanie osób do odpowiednich miejsc pracy,
d) nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo
13) przygotowanie i nadzór nad realizacją Indywidualnych Planów Działania, w tym w szczególności:
a) analiza sytuacji bezrobotnego lub poszukującego pracy,
b) wspólne planowanie ścieżki aktywizacyjnej, z uwzględnieniem form pomocy,
c) monitorowanie realizacji IPD i jego aktualizacja,
14) wsparcie osób biernych zawodowo, w tym w szczególności:
a) diagnoza kompetencji,
b) motywowanie do aktywności zawodowej,
c) kierowanie do form aktywizacyjnych,
15) kierowanie osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do agencji
zatrudnienia, w przypadku zawarcia umowy o doprowadzenie skierowanych bezrobotnych do
podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
16) kierowanie osób bezrobotnych na oferty złożone w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zgodnie z ustawą o cudzoziemcach,
17) rekrutowanie i kierowanie osób bezrobotnych, do realizatora działań aktywizacyjnych, którym Marszałek Województwa zlecił ich wykonanie, w trybie i na warunkach określonych w umowie o świadczenie działań aktywizacyjnych.
18) realizacja działań w zakresie reintegracji społecznej,
19) promocja form pomocy oraz programów realizowanych przez Urząd, opracowanie materiałów
informacyjnych z zakresu realizowanych zadań oraz ich upowszechnianie,
20) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych,
21) współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30 roku życia,
22) wykonywanie wszystkich niezbędnych czynności związanych z realizowaniem dodatków
aktywizacyjnych, w tym w szczególności:
a) opracowywanie projektów: wniosku o przyznanie dodatku aktywizacyjnego i innej niezbędnej
dokumentacji związanej z wykonywaniem zadania,
b) udzielanie informacji o warunkach przysługiwania dodatku aktywizacyjnego,
c) rozpatrywanie wniosków o przyznanie z Funduszu Pracy dodatku aktywizacyjnego,
d) sporządzanie i wydawanie decyzji o przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub
wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do dodatku aktywizacyjnego,
e) weryfikowanie przedkładanych przez osoby uprawnione do dodatku aktywizacyjnego
zaświadczeń lub innej dokumentacji,
f) informowanie osób uprawnionych do dodatku aktywizacyjnego o przysługujących im prawach i obowiązkach,
23) współpraca z Wydziałem Finansowo-Księgowym w zakresie realizowanego zadania w tym m. in. przygotowywanie informacji i danych do wypłaty uprawnionym osobom dodatków aktywizacyjnych,
- zadania wspólne dla obu stanowiskach:
24) współpraca przy realizacji projektów i programów na rzecz rynku pracy,
25) przygotowywanie sprawozdań z realizowanych zadań,
26) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu właściwej i sprawnej realizacji zadań, profesjonalnej obsługi i właściwego udzielania pomocy klientom w sposób dostosowany do potrzeb klienta,
27) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w szczególności w zakresie określenia grupy docelowej programów/projektów, kryteriów doboru uczestników, form pomocy, w celu pozyskania środków zewnętrznych na aktywizację lokalnego rynku pracy z EFS i innych źródeł, w tym programów regionalnych, specjalnych i pilotażowych,
28) terminowe wprowadzanie oraz bieżąca aktualizacja danych w systemach informatycznych z zachowaniem szczególnej dbałości o ich zgodność z posiadaną dokumentacją,
29) udział w przedsięwzięciach dotyczących rynku pracy, mających na celu upowszechnianie informacji o usługach i programach rynku pracy, propagujących aktywność na rynku pracy,
30) badanie i dokonywanie analiz oraz ocen efektywności i skuteczności realizowanych zadań oraz współpraca w tym zakresie z komórkami organizacyjnymi PUP,
31) opracowywanie Obserwatorium Rynku Pracy Powiatu Bocheńskiego