Monter konstrukcji stalowych Austria
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach austriackich - austriacka umowa o pracę (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 17,66 EUR brutto / godzinę + 30,00 EUR diety dziennej
- zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę / zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
- szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Austrii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- Montaż i demontaż konstrukcji stalowych oraz elementów instalacji.
- Montaż i instalacja systemów rurociągów z tworzyw sztucznych.
- Praca z podnośnikami i zwyżkami przy montażu na wysokości.
- Przygotowanie, dopasowanie i zabezpieczanie elementów konstrukcji oraz instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną.
Wymagania:
- komunikatywna znajomość j. niemieckiego
- prawo jazdy kat. B oraz samochód
- doświadczenie na w/w stanowisku
- doświadczenie w montażu i instalacji systemów rur z tworzyw sztucznych – mile widziane, ale nie jest wymagane.
- doświadczenie jako monter konstrukcji stalowych / monter instalacji,
- mile widziane uprawnienia hakowego (Anschläger),
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
- doświadczenie w pracy z podnośnikami / zwyżkami
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.