Monter konstrukcji stalowych Holandia

Silverhand RÓŻNE LOKALIZACJE 2026-09-22

 


Oferujemy:



  • holenderska umowa o pracę lub kontrakt A1/ZZP

  • atrakcyjne wynagrodzenie 600 - 650 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 30,00 - 34,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP

  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę 

  • dodatek transportowy (kilometrówka): 0,23 EUR/km (tylko przy holenderskiej umowie o pracę)

  • możliwość organizacji samochodu służbowego

  • składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę

  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika

  • płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego

  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy

  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:



  • montaż konstrukcji stalowych na podstawie dokumentacji i planów

  • cięcie, wiercenie, dopasowywanie i wymiarowanie elementów metalowych

  • montaż belek, ram, płyt i profili

  • przygotowywanie części do skręcania, spawania lub innych połączeń

  • obsługa narzędzi ręcznych, elektronarzędzi oraz sprzętu monterskiego

  • weryfikacja wymiarów i dokładności połączeń


Wymagania:



  • komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

  • minimum od 3 do 5 lat doświadczenia na ww. stanowisku

  • prawo jazdy kat. B 

  • certyfikat VCA

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.