Monter konstrukcji stalowych Niemcy m k n, BAWARIA

 

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 16,00 EUR brutto / godzinę


• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę / zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik


• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-WEB:2e64e828-3730-425e-a4c8-fbfba6733038-18" data-turn-id-container="request-WEB:2e64e828-3730-425e-a4c8-fbfba6733038-18" data-testid="conversation-turn-38" data-turn="assistant">

 

• Wykonywanie, montaż i dopasowywanie konstrukcji metalowych zgodnie z dokumentacją techniczną.


• Cięcie, wiercenie, szlifowanie oraz przygotowywanie elementów metalowych do dalszej obróbki.


• Montaż konstrukcji stalowych, ram, balustrad, ogrodzeń i innych elementów metalowych.


• Kontrola jakości wykonanych prac oraz obsługa narzędzi i urządzeń do obróbki metalu.

 

 
 
 

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• doświadczenie na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.