Monter opon z doświadczeniem start 02.10.2026r. Islandia m k n

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach islandzkich - islandzki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 473.501 ISK netto (ok. 3.358 EUR*/miesięcznie netto)  – przy 173,33 godzinach i 40 nadgodzinach - już po odliczeniu kosztów zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu 


• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę


• ubranie robocze zapewnione


• koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik


• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!


• pełne świadczenia socjalne


• składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę


• możliwość pracy w nadgodzinach


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
  

   

  
  

*kurs walut z dnia 07.08.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• wymiana opon we wszystkich rodzajach pojazdów, tj.osobowych, dostawczych oraz w jeep'ach


• wyważanie kół


• załadunek oraz rozładunek opon


• dbałość o utrzymanie porządku w warsztacie


• pozostałe prace pomocnicze


• obsługa sprzętu wulkanizacyjnego

Wymagania:

• komunikatywna/dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• min. 2 lata doświadczenia w wykonywaniu pracy fizycznej 


• prawo jazdy kat. B 


• zaświadczenie o niekarlaności 


• motywacja do pracy w nadgodzinac

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.