Murarz Austria m k n, TIROL

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach austriackich - austriacka umowa o pracę (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 19.99 EUR brutto / godzinę + 30,00 EUR diety dziennej


• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 


• szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!


• pełne świadczenia socjalne


• składki oraz podatki odprowadzane w Austrii przez Pracodawcę


• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• wykonywanie prac murarskich (montaż cegieł, bloczków betonowych i innych elementów murowych)


• wykonywanie prac betonowych i szalunkowych w celu budowy konstrukcji budowlanych


• wykonywanie prac tynkarskich i naprawczych oraz realizacja zgodnie z planami budowlanymi
  *]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-WEB:9556a723-cf3c-47cc-b4b7-24a56d6c471f-4" data-turn-id-container="request-WEB:9556a723-cf3c-47cc-b4b7-24a56d6c471f-4" data-testid="conversation-turn-10" data-turn="assistant">
   
  

Wymagania:

• komunikatywna znajomość j. niemieckiego


• prawo jazdy kat. B oraz samochód 


• doświadczenie na w/w stanowisku


• dyplom ukończenia szkoły jako murarz

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.