Narzędziowiec
Zakres obowiązków:
- Wydawanie narzędzi, sprzętu, materiałów pracownikom produkcji.
- Wymiana tarcz ściernych i narzędzi skrawających na szlifierkach stacjonarnych.
- Ewidencjonowanie wymienianych narzędzi, materiałów wg obowiązujących przepisów i zasad.
- Naprawa bieżąca i okresowa (min. raz na kwartał) węży tlenowo-acetylenowych, tlenowo-gazowych. Pracownik narzędziowni swoim podpisem gwarantuje szczelność badanych węży. Przystosowanie do pracy nowo zakupionych każdego rodzaju węży.
- Obsługa programu PWSK.
- Przystosowywanie nowych narzędzi do pracy, znakowanie narzędzi symbolami i numeracją obowiązującą w zakładzie.
- Adaptowanie do systemu podłączeń sprężonego powietrza, wyposażanie uchwytów do żłobkowania w kabel spawalniczy, wąż sprężonego powietrza, zawór odcinający.
- Wszystkie naprawy bieżące narzędzi ręcznych, pneumatycznych i innych, konserwacja, wymiana trzonków do młotków, łopat, szpadli i siekier.
- Wykonywanie podłączeń do nowych kabli spawalniczych i uchwytów spawalniczych. Naprawa uszkodzonych kabli spawalniczych i uchwytów spawalniczych.
- Regeneracja uchwytów spawalniczych po napawaniu mosiądzem.
- Kwalifikacja narzędzi do likwidacji.
- Weryfikowanie ważności atestów oraz okresu legalizacji wszelkiego rodzaju narzędzi w tym okresowy przegląd i zlecenie do atestacji.
- Testowanie nowych narzędzi przed wprowadzeniem do eksploatacji i zbieranie opinii na ich temat.
- Egzekwowanie należności z tytułu nierozliczonego sprzętu oraz narzędzi przez pracowników.
- Prowadzenie dokumentacji księgowej Kartotek Wydziałowych i Kartotek Narzędziowych Imiennych.
- Obsługa firm zewnętrznych stosownie do zawartej umowy.
- Znakowanie nowych zawiesi i wypisywanie stosownych kartotek, atestacja zawiesi poprzez kontrole bieżącą, okresową i badania okresowe. Wpisywanie wyników kontroli do kartotek atestacyjnych zawiesi.
- Wywóz zużytych narzędzi, materiałów, tarcz ściernych na złomowiec.
- Sprzątanie terenu przed okienkiem wydawczym narzędziowni, pomieszczeń narzędziowni i warsztatów, regałów narzędziowni.
- Staranne i należyte wykonywanie obowiązków oraz innych poleceń przełożonego związanych z posiadanymi kompetencjami i umiejętnościami.
- Przestrzeganie procedur i instrukcji Systemów Zarządzania. Praca w systemie zmianowym, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
Zmianowość: trzy zmiany