Od inspektora do specjalisty K/M w Dziale Kadr

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W GDYNI GDYNIA 2026-07-30 6321,00 - 6793,50 zł

Zakres obowiązków:
  • Główne obowiązki:
  • 1. Prowadzenie procesów kadrowych pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej;
  • 2. Pełna obsługa kadrowa dla wybranej grupy pracowników, w tym: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej tj. akt osobowych i innej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, Pracowniczymi Planami Kapitałowymi; sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczeń, umów o pracę, informacji o warunkach zatrudnienia, porozumień zmieniających warunki pracy, świadectw pracy; kontrola, ewidencja i rozliczanie czasu pracy różnych grup zawodowych, tworzenie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS, ustalanie okresów pracy i innych okresów podlegania ubezpieczeniom uprawniających do dodatków stażowych i nagród jubileuszowych, monitorowanie i wykonywanie zadań w zakresie realizacji badań medycyny pracy, monitorowanie wykonania ocen okresowych pracowników, ustalanie uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
  • 3. Realizacja zgłoszeń do ubezpieczenia zdrowotnego objętych pieczą zastępczą;
  • 4. Wsparcie/koordynacja procesów rekrutacyjnych;
  • 5. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych;
  • 6. Udział w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów i procedur wewnętrznych;
  • 7. Udział w projektach wdrożeniowych w ramach zajmowanego stanowiska pracy;
  • 8. Archiwizacja dokumentów;
  • 9. Sporządzanie wymaganej sprawozdawczości, raportów i zestawień;
  • 10. Bieżąca współpraca z innymi podmiotami władzy publicznej;
  • 11. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie i stosowanie;
  • 12. Obsługa programów i aplikacji m. in.: modułu Kadry w systemie Otago, podsystemu Generalnego Rejestru Informacji Pracowniczej, programu Płatnik, programu dziedzinowego pomocy społecznej Pomost Std, Aplikacji PPK, Biuletynu Informacji Publicznej, Platformy Usług Elektronicznych ZUS; komunikatorów wewnętrznych oraz ewidencji;
  • 13. Zastępowanie pracowników działu w trakcie ich nieobecności;
  • 14. inne prace zlecone przez kierownika Działu Kadr.

Zmianowość: jedna zmiana
APLIKUJ

Podobne oferty

Osoba na stanowisko KONSERWATORA w referacie organizacyjnym i kadr biuro administracyjno gospodarcze, ŻUKOWO, Urząd Gminy w Żukowie Specjalista do spraw kadr, JANÓW LUBELSKI, Biuro Rachunkowe "Office", BHP, Handel i Warsztat Samochodowy Anna Piwińska Specjalista do spraw kadr K/M, RUDA ŚLĄSKA, GRUPA PROTEKTOM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Specjalista ds. kadr K/M Działu Spraw Pracowniczych, KRAKÓW, AKADEMIA KULTURY FIZYCZNEJ IM.BRONISŁAWA CZECHA W KRAKOWIE Osoba na stanowisko Specjalista do spraw kadr i płac, KSIĘŻPOL, PROSBUD S.C. Krzysztof Żerebiec, Teresa Żerebiec Specjalista/Specjalista ds. kadr k/m, OLSZTYN, Olsztyńskie Planetarium I Obserwatorium Astronomiczne Specjalista/specjalistka do spraw kadr, GDAŃSK, Wojewódzka Stacja Sanitarno - Epidemiologiczna w Gdańsku Osoba do kadr K/M, SZUBIN, Okręgowy Ośrodek Wychowawczy w Szubinie Specjalista do spraw kadr K/M doposażenie stanowiska pracy, LUBAŃ, Powiatowy Urząd Pracy w Lubaniu Osoba asystencka w dziale importu i eksportu, ZĄBKI, Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie