Od inspektora do specjalisty K/M w Dziale Kadr, GDYNIA

Wynagrodzenie 6321,00 - 6793,50 zł


Zakres obowiązków:
  • Główne obowiązki:
  • 1. Prowadzenie procesów kadrowych pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej;
  • 2. Pełna obsługa kadrowa dla wybranej grupy pracowników, w tym: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej tj. akt osobowych i innej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, Pracowniczymi Planami Kapitałowymi; sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczeń, umów o pracę, informacji o warunkach zatrudnienia, porozumień zmieniających warunki pracy, świadectw pracy; kontrola, ewidencja i rozliczanie czasu pracy różnych grup zawodowych, tworzenie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS, ustalanie okresów pracy i innych okresów podlegania ubezpieczeniom uprawniających do dodatków stażowych i nagród jubileuszowych, monitorowanie i wykonywanie zadań w zakresie realizacji badań medycyny pracy, monitorowanie wykonania ocen okresowych pracowników, ustalanie uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
  • 3. Realizacja zgłoszeń do ubezpieczenia zdrowotnego objętych pieczą zastępczą;
  • 4. Wsparcie/koordynacja procesów rekrutacyjnych;
  • 5. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych;
  • 6. Udział w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów i procedur wewnętrznych;
  • 7. Udział w projektach wdrożeniowych w ramach zajmowanego stanowiska pracy;
  • 8. Archiwizacja dokumentów;
  • 9. Sporządzanie wymaganej sprawozdawczości, raportów i zestawień;
  • 10. Bieżąca współpraca z innymi podmiotami władzy publicznej;
  • 11. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie i stosowanie;
  • 12. Obsługa programów i aplikacji m. in.: modułu Kadry w systemie Otago, podsystemu Generalnego Rejestru Informacji Pracowniczej, programu Płatnik, programu dziedzinowego pomocy społecznej Pomost Std, Aplikacji PPK, Biuletynu Informacji Publicznej, Platformy Usług Elektronicznych ZUS; komunikatorów wewnętrznych oraz ewidencji;
  • 13. Zastępowanie pracowników działu w trakcie ich nieobecności;
  • 14. inne prace zlecone przez kierownika Działu Kadr.

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-30
APLIKUJ