Operator koparki Islandia n

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach islandzkich - islandzki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 511.119 ISK netto (ok. 3.549 EUR*/miesięcznie netto)  – przy 173,33 godzinach i 30 nadgodzinach - już po odliczeniu kosztów zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu 


• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę


• ubranie robocze zapewnione


• koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik


• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!


• pełne świadczenia socjalne


• składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę


• możliwość pracy w nadgodzinach


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
  

   

  
  

*kurs walut z dnia 26.06.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• obsługa koparek takich jak Volvo ewr130, Cat m315, Cat 307, Cat 302


• wykonywanie wykopów pod instalacje podziemne (rury, kable itp.)


• transportowanie koparek samochodami ciężarowymi pomiędzy projektami


• czytanie i stosowanie się do rysunków technicznych oraz planów budowy


• pomoc przy innych pracach w razie potrzeby, na przykład układaniu rur, kabli oraz montażu ogrodzeń i znaków

Wymagania:

• komunikatywna /dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• co najmniej roczne doświadczeniw w obsłudze koparek kołowych – wymagane


• doświadczenie w wykonywaniu instalacji podziemnych (takich jak rury kanalizacyjne, kable wysokiego napięcia) – wymagane


• uprawnienia do obsługi koparek


• prawo jazdy kategorii C+E – wymagane


• zaświadczenie o niekaralności 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.