Operator maszyn/mechanik procesów przetwórstwa tworzyw sztucznych i gumy Niemcy

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 2300 EUR netto / miesiąc (przy założeniu 1. klasy podatkowej oraz 174 godzin w miesiącu)


• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę


• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• obsługa i ustawianie maszyn produkcyjnych – przygotowywanie, przezbrajanie i uruchamianie urządzeń do produkcji elementów z tworzyw sztucznych i gumy oraz kontrolowanie prawidłowego przebiegu procesu produkcyjnego


• kontrola i optymalizacja procesu produkcji – sprawdzanie poprawności działania form wulkanizacyjnych, wykonywanie próbnych serii produkcyjnych oraz współpraca z działem narzędziowym i konstrukcyjnym w celu poprawy jakości i wydajności produkcji


• kontrola jakości i dokumentacja techniczna – opracowywanie i sprawdzanie instrukcji stanowiskowych, standardów produkcyjnych oraz parametrów procesu, a także przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i prawidłowych metod pracy

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego A2 (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• doświadczenie na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B (mile widziane)


• samochód (możliwość wynajęcia samochodu służbowego od agencji w razie potrzeby)

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.