Operator maszyn Niemcy m k n, FULDA SCHLÜCHTERN

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 15,80 EUR brutto / No equivalent + 5,50 euro netto diety na godzine


• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik


• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• Przygotowanie i przezbrojenie maszyn oraz urządzeń do obróbki metalu.


• Załadunek materiałów i elementów do przygotowanych maszyn.


• Wybór programów do powlekania oraz wprowadzanie parametrów do sterownika zgodnie z wytycznymi.


• Uruchamianie maszyn.


• Nadzór nad prawidłową pracą maszyn.


• Zatrzymywanie procesu powlekania w przypadku wystąpienia awarii.


• Korygowanie parametrów pracy zgodnie z instrukcjami w razie odchyleń.


• Usuwanie prostych usterek i zakłóceń w pracy maszyn.


• Zgłaszanie poważniejszych awarii operatorowi prowadzącemu lub osobie odpowiedzialnej za linię produkcyjną.


• Kontrola wizualna jakości oraz kompletności wyprodukowanych elementów zgodnie z wytycznymi.


• Informowanie przełożonego o wykrytych nieprawidłowościach.


• Dokumentowanie wyników pomiarów.

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• doświadczenie na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.