Operator pras krawędziowych CNC Niemcy n
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 2400 EUR netto / miesiąc po opłaceniu zakwaterowania
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
- składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-WEB:b8882f7f-0ef4-4979-8882-b435d98e1bfa-15" data-turn-id-container="request-WEB:b8882f7f-0ef4-4979-8882-b435d98e1bfa-15" data-testid="conversation-turn-32" data-scroll-anchor="false" data-turn="assistant">
- Ustawianie, obsługa i nadzorowanie pras krawędziowych TRUMPF/EHT.
- Samodzielne przezbrajanie maszyn zgodnie z planami produkcyjnymi i rysunkami technicznymi.
- Kontrola jakości wykonanych elementów zgodnie z obowiązującymi wymaganiami.
- Kompletowanie wyprodukowanych części zgodnie ze zleceniami i dokumentacją techniczną.
- Konserwacja i bieżąca pielęgnacja maszyn oraz usuwanie drobnych usterek.
- Dokumentowanie zleceń produkcyjnych w systemie ERP.
- Przestrzeganie przepisów BHP oraz standardów jakości.
- Wykonywanie prac przygotowawczych i końcowych związanych z procesem produkcji.
Wymagania:
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- doświadczenie na ww. stanowisku
- prawo jazdy kat. B i samochód
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.