Osoba do obsługi kadr i płac w biurze rachunkowym
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej.
- Sporządzanie umów o pracę, umów zlecenia oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem.
- Ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności.
- Kontrola terminów umów o pracę i badań okresowych.
- Przygotowywanie dokumentacji związanej z ustaniem stosunku pracy.
- Sporządzanie list płac.
- Rozliczanie czasu pracy.
- Naliczanie składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy.
- Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
- Sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych do ZUS.
- Przygotowywanie deklaracji i informacji podatkowych, w tym PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR.
- Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby kontroli ZUS i urzędów skarbowych.
- Bieżący kontakt z klientami w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
Zmianowość: jedna zmiana