Osoba specjalista/tka do spraw HR i Kadr
Zakres obowiązków:
- Tworzenie ogłoszeń o pracę i umieszczanie ich na portalach internetowych,
- Ewidencjonowanie przesłanych podań kandydatów do pracy,
- Umawianie wybranych kandydatów na rozmowy wstępne,
- Udział w przeprowadzanych rozmowach kwalifikacyjnych,
- Pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej: umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, oraz aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Rozliczanie kosztów i dofinansowania za kształcenie pracowników młodocianych w relacji z CECH: refundacja bieżących wynagrodzeń (poprzez OHP) oraz dofinansowanie kosztów kształcenia po zdanym egzaminie,
- Prowadzenie i organizowanie badań lekarskich i szczepień ochronnych pracowników.
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała