Osoba wykonująca obowiązki od inspektora do starszego specjalisty ds. kadr wynagrodzeń i spraw socjalnych
Zakres obowiązków:
- 1) prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym procedury naboru, służby
- przygotowawczej, ocen pracowników,
- 2) prowadzenie i załatwianie spraw rentowych i emerytalnych pracowników oraz
- wnioskowanie o przedłużenie prawy do renty,
- 3) przygotowywanie dokumentacji w sprawie nagród i wyróżnień dla pracowników,
- 4) prowadzenie spraw płacowych, w tym nagród jubileuszowych, dodatków
- funkcyjnych, za wysługę lat i innych,
- 5) prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- 6) wydawanie zaświadczeń i informacji na wniosek pracowników,
- 7) prowadzenie ewidencji osób zatrudnionych w ramach umowy zlecenie i umowy o
- dzieło,
- 8) zgłaszanie do ubezpieczeń i wyrejestrowanie pracowników, zleceniobiorców i
- członków ich rodzin z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz zgłaszanie zmian
- o osobach ubezpieczonych,
- 9) monitorowanie szkoleń, organizacja staży, praktyk, praktyk studenckich, prac
- interwencyjnych i robót publicznych,
- 10) sporządzanie sprawozdań dla GUS,
- 11) dokonywanie okresowych analiz i ocen doskonalenia zawodowego pracowników,
- 12) przygotowywanie projektów upoważnień
- 13) prowadzenie rejestrów kontroli, upoważnień i pełnomocnictw, rejestru wydanych
- zarządzeń,
- 14) prowadzenie spraw związanych z PPK
Zmianowość: jedna zmiana