Payroll Specialist

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac lub payrollu.
• Praktyczna znajomość procesów naliczania wynagrodzeń oraz dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2/C1 umożliwiająca codzienną współpracę w środowisku międzynarodowym.
• Dobra znajomość przepisów związanych z obszarem payroll oraz prawa pracy.
• Bardzo dobra znajomość programu Excel.
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
• Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i pracy z dużą ilością danych.
• Samodzielność, dokładność oraz bardzo dobra organizacja pracy.

Mile widziane

• Doświadczenie w payrollu międzynarodowym lub obsłudze kilku krajów w regionie EMEA.
• Znajomość systemów takich jak Workday, Dayforce, SAP HR lub innych narzędzi payrollowych.
• Udział w projektach wdrożeniowych lub transformacyjnych w obszarze HR/Payroll.

Dla naszego klienta poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko Payroll Specialist. Jeśli masz doświadczenie w obszarze kadr i płac, dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku międzynarodowym i chcesz rozwijać się w organizacji stawiającej na wysoką jakość procesów payrollowych, zapraszamy do aplikowania.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.


• Hybrydowy model pracy.


• Możliwość szybkiego rozpoczęcia współpracy.


• Realny wpływ na rozwój i usprawnianie procesów payrollowych.


• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach.


• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych.
  

,[Samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych dla przypisanej grupy pracowników., Terminowe i poprawne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń, zasiłków oraz innych składników płacowych., Przygotowywanie list płac, deklaracji oraz raportów wymaganych przez instytucje zewnętrzne., Prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji pracowniczej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i politykami firmy., Współpraca z działami HR, Finance oraz zewnętrznymi dostawcami usług payrollowych., Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych., Przygotowywanie raportów, analiz oraz zestawień dotyczących obszaru płac i kosztów pracowniczych., Uzgadnianie danych płacowych i wyjaśnianie rozbieżności., Wsparcie pracowników i managerów w bieżących kwestiach kadrowo-płacowych., Udział w projektach związanych z wdrażaniem, testowaniem i optymalizacją systemów HR/Payroll., Identyfikowanie usprawnień oraz aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów payrollowych.] Requirements: CA, Excel, SAP