Płytkarz możliwość pracy w systemie rotacyjnym Norwegia

Silverhand BERGEN 2026-10-01

Oferujemy:



  • zatrudnienie na warunkach norweskich - norweska umowa o pracę (nie w delegacji)

  • atrakcyjne wynagrodzenie 300 NOK brutto / godzinę

  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik (koszt od 6000 - 7000 NOK miesięcznie)

  • loty opłacone przez Pracownika

  • szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!

  • pełne świadczenia socjalne

  • składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę

  • możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)

  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

  • respektowane prawo do urlopu

  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)


 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:



  • przygotowanie powierzchni pod układanie płytek

  • układanie płytek ceramicznych, gresowych i innych materiałów wykończeniowych

  • docinanie i dopasowywanie płytek do powierzchni

  • wykonywanie prac związanych z klejeniem i fugowaniem płytek

  • praca zgodnie z dokumentacją techniczną 

  • dbanie o estetykę i jakość wykonywanych prac

  • przy większej liczbie przepracowanych godzin możliwość korzystania ze zjazdów rotacyjnych - co 6 tygodni na 1 tydzień


Wymagania:



  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

  • doświadczenie na ww. stanowisku w krajach skandynawskich

  • norweski numer podatkowy jest mile widziany 

  • prawo jazdy kat. B jest mile widziane 
     

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.