Podinspektor ds. kadr
Zakres obowiązków:
- Wymagania niezbędne:
- 1) wykształcenie co najmniej średnie;
- 2) staż pracy: przy wykształceniu średnim wymagany jest minimum 3-letni staż pracy;
- 3) co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw kadrowych, w szczególności w jednostkach oświatowych:
- 4) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie:
- • ustawy Karta Nauczyciela,
- • ustawy Kodeks pracy,
- • ustawy o pracownikach samorządowych,
- • rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
- • rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
- 5) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowyc
Zmianowość: jedna zmiana