Podinspektor Inspektor K/M w Wydziale Spraw Społecznych, RUMIA

Wynagrodzenie 5030,00 - 5800,00 zł


Zakres obowiązków:
  • Pełna treść ogłoszenia na BIP UM.
  • https://bip.rumia.pl/a,46190,rk210162026-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-podinspektor-inspektor-km-w-wydziale-spraw-spolecznych-u.html
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:
  • 1) Realizacja zadań w zakresie rozliczania i monitorowania Centrum opiekuńczo mieszkalnego w Rumi oraz Programu resortowego Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Centra opiekuńczo mieszkalne Moduł II funkcjonowanie centrum.
  • 2) Prowadzenie spraw związanych z opieką nad dziećmi do lat 3 oraz realizacja Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 Aktywny Maluch 2022 2029.
  • 3) Prowadzenie postępowania administracyjnego zakresie spraw prowadzonych przez Wydział Spraw Społecznych.
  • 4) Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej w Wydziale Spraw Społecznych.
  • 5) Realizacja otwartych konkursów ofert z zakresu pomocy społecznej.
  • 6) Wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych,
  • 7) Realizacja Rządowego Programu dla Rodzin Wielodzietnych Karta Dużej Rodziny oraz Rumskiej Karty Dużej Rodziny,
  • 8) Realizacja Programu Rumska Karta Seniora,
  • 9) Realizacja ustawy o systemie oświaty w zakresie przygotowywania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej o charakterze socjalnym w postaci stypendiów i zasiłków szkolnych.
  • 10) Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zaświadczeń o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu w ramach programu Czyste Powietrze.
  • 4. Warunki pracy na danym stanowisku:
  • 1) umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na okres trzech miesięcy oraz umową na czas określony 1 roku,
  • 2) praca w wymiarze pełnego etatu,
  • 3) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej
  • 4) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030,00 zł 5800,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
  • 5) dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  • 6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  • 7) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np.: dofinansowania do wczasów, zapomóg, pożyczek, itp.,
  • 8) w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych,
  • 9) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę sierpień / wrzesień 2026 r.

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-26
APLIKUJ