Podinspektor nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Urząd Miejski w Bielsku-Białej BIELSKO BIAŁA 2026-09-08 5400,00 - 5700,00 zł

Zakres obowiązków:

Praca w Wydziale Ochrony Środowiska i Energii - Zespół ds. ochrony zieleni.
Zadania główne:
- wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów;
- naliczanie opłat za usuwanie drzew i krzewów;
- wymierzanie kar pieniężnych za usuwanie drzew i krzewów niezgodne z obowiązującymi przepisami;
- wymierzanie kar pieniężnych za zniszczenie drzewa lub krzewu, czy też za uszkodzenie drzewa;
- prowadzenie postępowań w sprawie zgłoszenia zamiaru usunięcia drzew przez
osoby fizyczne;
- wydawanie zaświadczeń o braku sprzeciwu wobec zamiaru usunięcia drzew;
- przeprowadzanie kontroli żywotności drzew i krzewów oraz wydawanie decyzji
umarzających opłaty za usunięcie drzew i krzewów;
- przeprowadzanie postępowań w sprawie usunięcia drzew i krzewów stanowiących
złomy i wywroty;
- przeprowadzanie oględzin terenowych, w zakresie realizowanych obowiązków służbowych;
- podejmowanie działań interwencyjnych oraz rozpatrywanie skarg i wniosków;
- udzielanie odpowiedzi na pisma dotyczące spraw związanych z drzewami i krzewami;
- prowadzenie publicznie dostępnych wykazów wniosków i zezwoleń na usunięcie
drzew i krzewów oraz decyzji o wymiarze administracyjnych kar pieniężnych;
- analiza w zakresie przepisów o ochronie przyrody dokumentacji składanych
w trakcie postępowań w sprawie ocen oddziaływania na środowisko planowanych
przedsięwzięć;
- prowadzenie rejestru opłat za usunięcie drzew i krzewów;
- prowadzenie postępowań w zakresie usuwania i pielęgnacji drzew oraz krzewów na
gruntach gminnych, w tym występowanie z wnioskami o wydanie zezwolenia na ich
usunięcie do właściwych organów;
- przygotowywanie sprawozdań, ocen i analiz z realizacji zadań;
- archiwizowanie dokumentów dotyczących prowadzonych postępowań;
- wykonywanie na polecenie bezpośredniego przełożonego innych zadań z zakresu działania Wydziału, niewyszczególnionych powyżej.
Zakres ogólnych obowiązków:
- wykonywanie zadań wynikających ze Zintegrowanego Systemu Zarządzania;
- przestrzeganie ustalonych standardów pracy oraz stosowanie się do wytycznych
oraz poleceń przełożonych;
- przestrzeganie Regulaminu pracy i ustalonego w Urzędzie porządku;
- przestrzeganie ustalonego w Urzędzie czasu pracy i wykorzystywanie go w sposób
jak najbardziej efektywny;
- dążenie do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawianie w tym celu
odpowiedniej inicjatywy;
- informowanie o przebiegu realizacji przydzielonych zadań oraz o napotykanych
zagrożeniach i trudnościach;
- przestrzeganie przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz dotyczących ochrony środowiska;
- poddawanie się wymaganym badaniom lekarskim;
- stosowanie wymaganych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej;
- udział w obowiązkowych szkoleniach szczególnie z zakresu bhp i p.poż. oraz poddawanie się egzaminom sprawdzającym;
- zgłaszanie o wszystkich wypadkach i innych zagrożeniach;
- dbanie o dobro Urzędu;
- przestrzeganie zachowania tajemnicy;
- przestrzeganie zasad współżycia i współpracy;
- okazywanie pomocy interesantom i pracownikom nowo przyjętym;
- pełnienie ustalonych zastępstw
Pierwsza umowa o pracę na okres 6 miesięcy.