Podinspektor/podinspektorka w Wydziale Organizacji i Kadr
Zakres obowiązków:
- a) prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy,
- b) prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji kadrowej oraz danych pracowników w systemie kadrowym,
- c) prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, nieobecności oraz innych zwolnień od pracy,
- d) przygotowywanie dokumentów związanych z wynagrodzeniem, awansowaniem, przeszeregowaniem, nagradzaniem oraz innymi świadczeniami pracowniczymi,
- e) ustalanie uprawnień pracowników wynikających ze stosunku pracy, w szczególności w zakresie stażu pracy i dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
- f) prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi, szkoleniami BHP oraz podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników,
- g) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów cywilnoprawnych oraz realizacja obowiązków związanych z ich rozliczaniem w zakresie spraw kadrowych,
- h) realizacja obowiązków związanych ze zgłaszaniem, wyrejestrowywaniem i aktualizacją danych osób ubezpieczonych oraz współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
- i) przygotowywanie danych, zestawień, analiz i sprawozdań z zakresu zatrudnienia i spraw kadrowych,
- j) prowadzenie korespondencji i udzielanie bieżących informacji w zakresie spraw pracowniczych,
- k) prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami, kursami oraz podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników,
- l) należyte przechowywanie, zabezpieczanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- m) realizacja zadań związanych z Centralnym Rejestrem Umów, w tym kwalifikowanie umów pod kątem obowiązku ich publikacji oraz ich wprowadzanie i publikowanie.
Zmianowość: jedna zmiana