Podinspektora w Wydziale Rolnictwa Ochrony Środowiska i Leśnictwa
Zakres obowiązków:
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Do podstawowych obowiązków należy przygotowywanie i prowadzenie spraw w zakresie zadań niżej wymienionych:
- 1. Prowadzenie spraw z zakresu łowiectwa i leśnictwa, w tym m.in.:
- - spraw z zakresu nadzoru nad gospodarką leśną w lasach niestanowiących własności Skarbu Państwa i powierzenia tego nadzoru nadleśniczemu Lasów Państwowych oraz przeznaczania środków na ten cel,
- - przyznawania środków finansowych na zagospodarowanie i ochronę lasu w związku z odnowieniem lub przebudową drzewostanu,
- - uznawania lasu za las ochronny lub pozbawiania go tego charakteru,
- - zatwierdzania uproszczonego planu urządzenia lasu,
- - dokonywania oceny udatności upraw zalesionych gruntów rolnych,
- - przekwalifikowania z urzędu gruntów rolnych zalesionych na grunty leśne,
- - wydawania decyzji dotyczących zmiany lasu na użytek rolny,
- - zlecania sporządzenia uproszczonego planu urządzenia lasu dla lasów niestanowiących własności Skarbu Państwa,
- - wydzierżawiania obwodów łowieckich i naliczania czynszu za ich dzierżawę,
- - wydawania zezwoleń na odłów lub odstrzał redukcyjny zwierzyny łownej,
- - wyrażania zgody na okresowe przetrzymywanie zwierzyny łownej,
- - wydawania zezwoleń na posiadanie i hodowanie lub utrzymywanie chartów rasowych lub ich mieszańców,
- - wydawanie zaświadczeń lub informacji o środowisku, czy działka jest objęta uproszczonym planem urządzania lasu, sporządzonym na zlecenie Starosty Kluczborskiego i czy dla ww. działki została wydana decyzja określająca zadania z zakresu gospodarki leśnej,
- - prowadzenie statystyki publicznej GUS.
- 2. Prowadzenie spraw z zakresu gospodarki wodnościekowej, w tym m.in.:
- - analiza i przygotowanie do zatwierdzenia statutów spółek wodnych,
- - rozwiązywanie i likwidacja spółek wodnych.
- 3. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony środowiska, w tym m.in.:
- - prowadzenie publicznie dostępnego wykazu danych o dokumentach, oraz udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie oraz pobieranie opłat w tym zakresie,
- - przygotowanie zlecenia wykonania projektu programu ochrony środowiska oraz raportu z realizacji programu.
- VI Warunki pracy na stanowisku oraz warunki wynagradzania:
- 1. wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godzin tygodniowo;
- 2. umowa o pracę;
- 3. praca administracyjno-biurowa, praca przy pomocy komputera, praca na IV piętrze w budynku wielokondygnacyjnym z windą, w razie potrzeby praca poza siedzibą Starostwa;
- 4. proponowane wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę ustalony zgodnie z art. 38 ust. 1 i 5 ustawy o pracownikach samorządowych - od 5300 zł do 6400 zł brutto;
- 5. zatrudnionemu pracownikowi przysługują również m.in.:
- - nagroda jubileuszowa w wysokości określonej w art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w wysokości określonej w art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- - dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z Regulaminem ZFŚS .
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Kluczborku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%.
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała