Pomocnik lakiernika samochodowego Holandia m k n, GOES

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę lub kontrakt A1/ZZP


• atrakcyjne wynagrodzenie 600 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 30,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP


• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę 


• dodatek transportowy (kilometrówka): 0,23 EUR/km (tylko przy holenderskiej umowie o pracę)


• możliwość organizacji samochodu służbowego


• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę


• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika


• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego


• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• przygotowywanie pojazdów do malowania poprzez szlifowanie i wygładzanie powierzchni


• usuwanie starej farby, rdzy, wgnieceń i niedoskonałości


• maskowanie i zabezpieczanie powierzchni nieprzeznaczonych do malowania


• czyszczenie i odtłuszczanie powierzchni przed malowaniem


• inspekcja jakości powierzchni i korygowanie wad


• obsługa narzędzi ręcznych i mechanicznych zgodnie z normami bezpieczeństwa


• dbanie o czystość i organizację miejsca pracy


• przestrzeganie instrukcji technicznych oraz wytycznych jakościowych i przepisów BHP

Wymagania:

• komunikatywna znajomość j. angielskiego lub holenderskiego


• udokumentowane doświadczenie na ww. stanowisku (3-5 lat)


• prawo jazdy kat. B 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.