Pracownik/-ca ds kadr i płac
Zakres obowiązków:
- Zakładanie i aktualizacja akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu.
- Sporządzanie umów zlecenia i o dzieło oraz ich rozliczanie.
- Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA), nadgodzin i innych absencji.
- Pilnowanie terminów badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz szkoleń BHP.
- Obliczanie płacy zasadniczej, premii, dodatków, nadgodzin oraz potrąceń komorniczych.
- Naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich.
- Tworzenie i zatwierdzanie miesięcznych list płac dla pracowników klientów.
- Sporządzanie rocznych i miesięcznych deklaracji podatkowych (np. PIT-4R, PIT-11)
- Zgłaszanie i wygłaszanie pracowników do ubezpieczeń, przesyłanie deklaracji rozliczeniowych (RSA, RZA, DRA)
Zmianowość: jedna zmiana