Pracownik/-ca ds. sportu w zastępstwie za nieobecnego pracownika
Zakres obowiązków:
- Wójt Gminy Stegna
- ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów
- na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Stegnie.
- Stanowisko Pracy: Pracownik/-ca ds. sportu (w zastępstwie za nieobecnego pracownika).
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- 1.Administrowanie oraz zarządzanie infrastrukturą sportowo - rekreacyjną Gminy Stegna.
- 2.Współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie udostępniania bazy sportowej wraz z wyposażeniem.
- 3.Gospodarowanie zarządzaną infrastrukturą zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie uregulowaniami prawnymi, tworzenie uwarunkowań organizacyjnych i funkcjonalnych, umożliwiających efektywne wykorzystanie bazy.
- 4.Pozyskiwanie podmiotów na świadczenie usług w obiektach sportowo rekreacyjnych oraz podmiotów na reklamy stałe i w trakcie imprez.
- 5.Przygotowanie projektów cenników usług świadczonych w obiektach.
- 6.Opracowanie harmonogramu wykorzystania obiektów sportowo - rekreacyjnych.
- 7.Tworzenie uwarunkowań organizacyjnych i funkcjonalnych, umożliwiających efektywne wykorzystanie bazy sportowo - rekreacyjnej Gminy.
- 8.Zapewnienie prawidłowego wyposażenia obiektów w sprzęt p-poż.
- 9.Umożliwienie korzystania i świadczenia usług, w tym odpłatnych, związanych z korzystaniem z powierzonej do zarządzania bazy sportowej i rekreacyjnej, w tym obiektów sportowych, sprzętu sportowego, technicznego i wyposażenia na podstawie umów, w szczególności dzierżawy i najmu na rzecz zainteresowanych podmiotów.
- 10.Współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie sportu.
- 11.Organizowanie i imprez sportowych.
- 12.Podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania zewnętrznych środków finansowania na bieżące remonty, zakupy wyposażenia i działalność obiektów.
- 13.Zapewnienie właściwej eksploatacji i utrzymania obiektów sportowo - rekreacyjnych.
- 14.Zapewnienie czystości i sprawności technicznej budynków, obiektów sportowych oraz sprzętu będącego na wyposażeniu.
- 15.Zabezpieczenie należytego stanu sanitarno-porządkowego obiektów.
- 16.Dbanie o estetyczny wygląd terenów zielonych wokół obiektów sportowo rekreacyjnych.
- 17.Prowadzenie szerokiej akcji promocyjnej obiektów sportowo rekreacyjnych gminy w tym: tworzenie relacji, dokumentacji fotograficznej i filmowej oraz udostępnianie ich w mediach.
- 18.Przygotowanie sprawozdań, ocen, analiz, bieżących informacji o realizacji zadań oraz projektów uchwał, zarządzeń oraz regulaminów wynikających z zakresu obowiązków.
- 19.Kontrola wydatków pod względem merytorycznym legalności i zgodności z ustawą Prawo zamówień publicznych.
- 20.Zastępowanie pracownika ds. promocji i rozwoju.
- 21.Pracownik jest zastępowany przez pracownika ds. promocji.
- 22.Wykonywanie innych poleceń wydanych przez Wójta Gminy, Z-cę Wójta, Sekretarza Gminy, Koordynatora zespołu.
- Treść ogłoszenia zamieszczona jest w BIP:
- https://bip.stegna.pl/
- Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- 1.W zastępstwie za nieobecnego pracownika.
- 2.W pełnym wymiarze czasu pracy.
- 3.Wynagrodzenie 5 000 zł - 6000 zł brutto
- Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od stażu zawodowego oraz wykształcenia.
- 4.Kandydat/ka podejmujący pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w czasie trwania zawartej na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy umowy o pracę, odbywa służbę przygotowawczą zakończoną zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.
- 5.Praca administracyjno-biurowa z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy; praca w siedzibie Urzędu oraz w terenie.
- 6.Przed zawarciem umowy o pracę kandydat/ka będzie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności.
Zmianowość: jedna zmiana